Что такое система управления учебным контентом (LCMS)?

Непрерывное образование стало критически важным для бизнеса. Без него инновации тормозятся, сотрудники теряют интерес, а бизнес теряет свои позиции. По мере того, как все больше организаций проводят обучение в режиме онлайн с помощью системы управления обучением, они понимают, что старая лекция в зале заседаний больше не работает. Пользователи жаждут более интересных и увлекательных материалов. Добавьте букву «C» в содержание LMS, и что вы получите? Система управления обучающим контентом (LCMS), которая выводит вовлеченность сотрудников на новый уровень.

Электронное обучение стремительно растет, и, согласно отраслевому отчету, мировой рынок LMS вырастет с 13,4 млрд долларов до 25,7 млрд долларов к 2025 году. LCMS обеспечивает более увлекательное обучение и интерактивные методы обучения. Преподаватели должны делать больше, чем просто предоставлять точную информацию. Сделать его привлекательным и добавить мультимедийные элементы стало как никогда важно.

В этой статье мы рассмотрим наиболее важные вопросы, касающиеся LMS и LCMS. Некоторые из них включают: В чем разница между LMS и LCMS? В чем разница между CMS и LMS? Каковы преимущества системы управления учебным контентом? Продолжайте читать, чтобы узнать больше.

Содержание статьи

• Что такое LCMS?
• CMS против LMS против LCMS
• Преимущества
• Ключевая особенность
• Заключение

Давайте начнем с самого начала и разберем определение LCMS. Система управления учебным контентом сочетает в себе знания и управление курсом со структурой для создания, хранения и редактирования. Эта надежная система упрощает компаниям внедрение непрерывного обучения в повседневную работу.

В целом, платформа гарантирует, что непрерывное совершенствование не пропадает с карты, отслеживает сотрудников и студентов, повышает производительность или результаты и развивает важные ресурсы. LCMS может объединять контент в составные части в единую систему: систему блоков знаний в стиле Lego.

Иногда термины LMS и LCMS используются без разбора. Поговорим о путанице! Вот почему мы собираемся сломать различия между CMS, LMS и LCMS.

Вообще говоря, LCMS объединяет CMS, LMS и инструменты разработки. Распутать эти системы сложно, потому что термины очень похожи. Вот базовое понимание этих концепций и их значения для платформы.

Система управления контентом - это библиотека, в которой хранятся учебные пособия, политика компании, документы, учебные инструменты и другие активы компании. Платформа не включает обучающие функции других систем. Вместо этого она упорядочивает важные материалы в централизованном месте для легкого доступа. Что наиболее важно, на CMS редко размещаются стандарты, совместимые с AICC, emi5, SCORM или xAPI.

LMS управляет и обеспечивает обучение для всей организации. Она автоматизирует и обеспечивает администрирование уроков, викторин и других учебных мероприятий. Что касается контента, платформа хранит, доставляет и отслеживает тренировочную активность. Некоторые самопровозглашенные LMS поставляются с системой создания контента, которая позволяет им создавать материалы, но это верно не для всех из них. В конечном итоге система позволяет менеджеру загружать обучение, назначать его сотрудникам, отслеживать участие и анализировать деятельность и результаты обучения.

Системы управления учебным контентом создают, управляют, отслеживают, распространяют, анализируют и хранят информацию и курсы. Это может включать в себя представление мультимедийных материалов, таких как изображения, презентации, текст, видео и многое другое. Его можно настроить так, чтобы каждый сотрудник прошел необходимое обучение для конкретной работы. Существенное различие между LMS и LCMS заключается в целевой аудитории: LMS ориентирована на учащихся, а LCMS - на дизайнеров и создателей.

Цифровое обучение получило распространение в корпоративной среде, и акцент сместился с формальных курсов на видео. Это могут быть возможности микрообучения и мобильные приложения, требующие интеллектуальных и адаптивных обучающих платформ. LCMS содержит больше интерактивных элементов, таких как VR или геокэшинг.

Собираем все вместе

Иногда лучшая функциональность достигается при использовании LMS и LCMS в тандеме. LCMS создает профили учащихся, которыми можно поделиться с другими системами, такими как программное обеспечение HR и программное обеспечение ERP . LMS может отслеживать обучение из нескольких источников - классов, виртуальных классов и конференций. Кроме того, только LMS может облегчить регистрацию пользователей, предварительную проверку, отмену курсов и программ, а также планировать и планировать мероприятия. В целом, платформа обеспечивает тестирование навыков/знаний, указывая на пробелы, которые может исправить обучение.

После того, как пользователи выполнят эти предварительные шаги, LMS и LCMS смогут взаимодействовать. LCMS может предварительно выбирать контент на основе профиля и оптимальных условий обучения. Она предлагает средства для навигации по релевантным источникам. При этом платформа может уполномочить пользователя построить самообслуживания программы обучения для использования на свои мобильные устройства, планшетные ПК и смартфоны.

Используя ключевые слова и текст, учащиеся могут выбрать конкретные области, представляющие интерес для их роли, и получить доступ к выбранному для них экспертному контенту. Такая гибкость может только максимизировать преимущества учебного процесса.

Основные преимущества LCMS

Внедрение LCMS в корпоративный мир дает широкий спектр преимуществ. Эти платформы предоставляют комплексные возможности для решения проблем, которые в противном случае могли бы ограничить разработку. Базовые компоненты LCMS предоставляют инструменты для создания, упорядочивания, агрегирования и структурирования процесса.

Более пристальный взгляд на эти преимущества проясняет, как LCMS открывает дверь для изменений, которые делают опыт работы более ориентированным на сотрудников и значимым для его пути саморазвития. LCMS упрощает объединение всех файлов организации в единую систему и доставляет события для повышения квалификации всего персонала.

Ключевая особенность

Теперь, когда мы увидели лучшее, что предлагает LCMS, вот список элементов, о которых следует помнить при первоначальном исследовании. Если вас интересует контрольный список для всех функций LMS, ознакомьтесь с нашей статьей о требованиях.

Ключевые особенности LCMS:

• Оценки: ищите лучшие структуры вопросов, такие как множественный выбор, эссе, заполнение пустых полей и т. д., и убедитесь, что они достаточно гибкие, чтобы вовлекать учащихся.
• Брендинг и настройка: получите параметры настройки, которые сделают взаимодействие с LMS удобным для сотрудников. Убедитесь, что платформа может адаптироваться к уникальным рабочим процессам или задачам обучения по мере необходимости.
• Сотрудничество: в нем есть доски обсуждений, чат, электронная почта и push-уведомления, а также другие инструменты, чтобы все оставались на одной странице.
• Инструменты для создания и разработки контента: найдите систему, в которой есть инструменты для создания чего-то столь же детализированного, как VR, совместимость с SCORM (Sharable Content Object Reference Model), преобразование PowerPoint или чего-то столь же простого, как загрузка PDF-файлов.
• Библиотека содержимого: убедитесь, что для всех важных файлов, документов, раздаточных материалов, заданий и других ресурсов существует единое централизованное хранилище, чтобы сократить время, затрачиваемое на поиск важных файлов.
• Управление курсом: убедитесь, что платформа может планировать, назначать и дублировать курсы по мере необходимости. Учитывайте особые потребности, такие как уникальные доменные имена, чтобы учащиеся получали максимум знаний.
• Геймификация: используйте игровую механику, чтобы лучше привлекать пользователей, например значки, системы очков, списки лидеров и т.д.
• Интеграция: рассмотрите любые базы данных, инструменты HRIS (Human Resources Information System), бизнес-аналитику или другие устаревшие системы, которым необходимо взаимодействовать с LCMS.
• Интеллектуальная автоматизация: система облегчает создание интеллектуальных шаблонов, которые автоматически заполняются соответствующими ресурсами. Приложение для разработки имеет шаблоны и возможности раскадровки, а также может преобразовывать существующие материалы.
• Многонациональная адаптация: для крупных компаний LCMS предлагает определенные преимущества на зарубежных рынках по всему миру, особенно для корпораций с несколькими брендами. LCMS может не только предоставлять централизованные обновления и распространение по всему миру, но также позволяет переводить.
• Отчетность. Независимо от того, означает ли это создание настраиваемых отчетов , отправку PDF-файлов заинтересованным сторонам, импорт или экспорт файлов CSV, изучение учащихся из групп риска или изучение пробелов в навыках, аналитика является ключом к использованию обучения в полной мере.
• Адаптивный дизайн: убедитесь, что дизайн LCMS работает между различными устройствами и операционными системами. Это может включать Android, iOS, планшеты и мобильные устройства.
• Возможность повторного использования: учебные материалы разрабатываются отдельно для разных целевых аудиторий. Рассмотрите элементы, которые создают информацию, которую можно адаптировать или повторно использовать в организации. Материал персонализирован для целевой аудитории, что сокращает время и затраты.
• Рабочие процессы: убедитесь, что информация легкодоступна, чтобы она попадала в ритм дня без ругательств. Предоставляя легкодоступные микрообучения, ищите учебные материалы, когда они нуждаются в переподготовке, без ущерба для производительности.

Заключение

На нашем текущем рынке постоянное обучение является обязательным условием. Компании должны привлекать своих сотрудников, реагировать на меняющиеся рыночные силы, знакомить людей с новыми продуктами и соответствовать новым требованиям. Компании углубляются в системы управления обучением, чтобы оптимизировать обучение в компании. Пользователи могут дополнительно улучшить его с помощью инструментов разработки курсов систем управления учебным контентом.

Начав поиск, обратите внимание на LCMS, такие как Lessonly, SAP Litmos, SkyPrep, TalentLMS или Xyleme, чтобы создавать потрясающий контент, поддерживать вовлеченность сотрудников и использовать обучение для получения здоровой прибыли. Поскольку электронное обучение становится неотъемлемой частью успеха в бизнесе, откладывать ресурсы на обучение - не просто хорошая идея. Настоящий вопрос в том, можете ли вы позволить себе отказаться от этого?

Вы можете заказать в нашей фирме комплексное внедрение LCMS системы вместе с разработкой методики обучения для каждого отдела вашей компании. Система управления образовательным контентом строится на методике и процессе с анализом результативности.

Предлагаемые решения Learning Content Management System на базе платформ: SAP, Oracle, IBM, Moodle, FormaLms.

Читайте анонсы наших статей:

Почитать наши архивные публикации можно и в Yandex Q